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永固召开2023年中层干部述职大会

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时间若白驹过隙，忽然而已。当2024新年的钟声敲响，紧张、忙碌而又充实的2023年已然过去，激昂、奋进而又满怀希望的2024年接续而至。回首过去的一年，永固人在国内外经济形势复杂的情况下，凭借一颗不懈奋斗的初心,以敢打敢拼的精神为2023年划上了一个圆满的句号。为全面盘点总结集团2023年工作，进一步提高公司管理人员履职尽责能力，以述互鉴、以述促干，1月12—13日，集团总部召开了2023年度中层干部述职会议，集团总裁郑革、副总裁郑钎出席会议，人力资源部经理主持会议，高层领导班子、中层干部、基层管理人员及部分职工代表50余人参加会议。
会上，9名中层干部依次上台述职，他们先后围绕部门重点工作的完成情况、部门存在的不足情况、2024年的工作计划进行了汇报。他们的汇报内容以详实的数据图文并茂地展现了一年来的成绩，一组组数据、一个个亮点，充分展现出过去一年里永固人在牢牢把握新发展格局，全力以赴拼经济、稳增长，推动集团高质量发展的工作成效以及中层干部和所有永固人锐意进取、敢闯敢拼、克难攻坚的工作状态。当然他们也对自身存在的问题及原因进行了深刻剖析，提出了改进措施及努力方向。汇报过程中与会人员也积极踊跃发言，他们的发言既有对述职部门的工作建议，也有新一年的协作需求，既有对存在问题的抨击，亦有对作出成绩的肯定。对于每位述职中层干部的报告，集团高层领导一一进行了中肯点评并对各部门工作中存在的问题提出了改进方法和思路。
述职会议完成后，与会人员根据平时的工作情况及现场述职情况从工作态度、工作能力、工作效果等方面对集团基层及以上管理者进行了360°测评。
会议接近尾声，总裁郑革对此次述职做了总结讲话，他对各部门2023年完成的工作给予了充分肯定，同时就如何做好2024年的工作提出要求。他表示述职会既是一场对全年工作梳理、总结、提炼的年终复盘，一个展示业绩、状态、精气神的平台，也是一堂相互之间学习借鉴、取长补短的互动课程，更是一次吹响冲锋号的动员部署会。本次述职各部门准备充分、有的放矢，总结内容客观实在，查找问题深刻到位，改进工作方向明确，达到了找差距、补短板、明思路、聚合力的良好效果。希望广大中层以上管理人员能够以此次会议为契机，多提问，多沟通，通过交流沟通，扬长避短、共同提升。
最后他强调：2024年是龙年，也是公司发展的关键之年。希望大家在新的一年凝聚思想共识、汇聚发展合力、奋力担当作为,以更为主动的精神力量接续奋斗，用行动为完成公司2024年年度经营目标添砖加瓦，以良好的工作实绩为公司高质量发展做出积极贡献。